Ücretsiz izinde SGK primi ödenir mi?
Ücretsiz izindeki çalışanlara sigorta ödenir mi? Ücretsiz izindeki çalışanlar 10 güne kadar sağlık yardımı almaya devam eder. Ayrıca, işveren ücretsiz izin günü için SSI primi ödemez. Bu durumda, işveren çalışanın ücretsiz izninin eksik günlerini Sosyal Güvenlik İdaresi’ne bildirir.
İzin ücreti SGK’ya tabi mi?
2-) İş Kanunu’nun 61. maddesinde öngörülen istisna dikkate alınmaksızın, yıllık izin ücretleri, zorunlu sigorta ve genel sağlık sigortası primlerine tabi ücrete dâhil edilir.
Hangi ödemeler SGK primine tabi değildir?
Sosyal Sigortalar Kanunu’nun 77. maddesi, sigortalıya sağlanan ayni yardımları istisna olarak saymakta olup, bunlar sigorta primine esas teşkil etmemektedir. Buna göre, un, şeker, yağ ve ayakkabı gibi mallar şeklinde sigortalıya sağlanan yardımlar sigorta primine tabi değildir.
Ücretli doğum izninde SGK primi ödenir mi?
İş güvencesi: Çalışanın iş sözleşmesi doğum izni süresince askıda kalır ve çalışan bu süre zarfında işten çıkarılamaz. Ücretsiz izin: Çalışan doğum izninin bitiminden sonra, talep etmesi halinde 6 aya kadar ücretsiz izin alabilir. Bu süre zarfında işverenin sigorta primi ödeme zorunluluğu yoktur.
Ücretli izinde sigorta kesilir mi?
Madde 61 – İş kazası ve meslek hastalığı primleri hariç olmak üzere, sigortalılara yıllık ücretli izin için ödenecek ücrete bağlı diğer sigorta primlerinin, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununda belirtilen esaslar çerçevesinde işçi ve işverenlerce ödenmesine devam olunur.
Aylıksız izinde sigorta yatar mı?
3- 5510 sayılı Kanunun 45 inci maddesi gereğince Personel Kanunlarına göre aylıksız izin kullanan kamu görevlilerinin GSS ikramiyeleri kurumlarınca ödenir.
Ücretli izin maaştan kesiliyor mu?
Bir yıllık süre; işçinin işe başladığı günden itibaren hesaplanır, iş sözleşmesinin yapıldığı günden itibaren değil. Ücretli izin süresince işçi, kanunda açıkça belirtilen tatil haklarını kullanır. Ayrıca, aynı aylık ödeneği almaya devam eder. İşçi fiilen çalışmasa bile tam maaşını alır.
Ücretsiz izin maaştan ne kadar kesilir?
Ücretsiz izin sırasında maaşım kesilir mi? Evet, çalışan ücretsiz izin sırasında herhangi bir maaş almayacaktır.
Ücretli izin neleri kapsar?
Başka bir deyişle, ücretli izin hakkı bu yasa kapsamında korunmaktadır. Bu bağlamda, yıllık izin, mazeretli izin, evlilik, yer değiştirme, refakatçilik, analık ve babalık gibi ücretli izin türleri bulunmaktadır.
Fazla mesai ücreti sigorta primine yansır mı?
Çalışanların aldıkları ciro priminin, ürettikleri satışlara bağlı bir ödeme olduğu için ek ödeme olduğunu açıkladı. Fazla mesai ücretinin temel ücret olduğunu ve ek ücret olmadığını belirterek, fazla mesai için ek ödemenin kabul edilemeyeceğine karar verdi.
SGK primi nelerden kesilir?
Çalışanlar için brüt maaştan %14 SSI primi ve çalışanlar için %1 işsizlik sigortası primi kesilir. Kalan tutardan %15 gelir vergisi ve %0,759 damga vergisi kesilir. Vergi kesintilerinden sonra kalan tutar çalışanın aldığı net maaştır.
SGK prim istisnası nedir?
Sosyal Sigortalar Kurumu Yönetim Kurulunun 17/11/2022 tarihli ve 2022/323 sayılı kararıyla, Sigortalı Yemek Gideri Mektubunun 6 ncı maddesinin 1 inci fıkrası uyarınca sigortalıya veya sigortalı adına üçüncü kişilere yapılan tüm ödemelerin günlük asgari ücretin %23,65’lik kısmının prim iadesinden hariç tutulmasına karar verilmiştir.
Ücretsiz izinde sigortadan faydalanabilir mi?
Kamu görevlileri, ücretsiz izin aldıktan sonra sağlık yardımı alabilirler.
Raporluyken sigortayı kim öder?
Engellilik yardımları, sigortalı çalışanların hastalık, meslek hastalığı, iş kazası ve analık hallerinde gelir kaybına uğramasını önlemek için oluşturulmuş bir sistemdir. Bu durumların sigortalı çalışanın geçici olarak çalışmaya devam etmesini engellediği durumlarda maaş ödemesi işveren tarafından değil, SGK tarafından yapılır.
Doğumdan sonra 6 ay ücretsiz izinde sigorta ödenir mi?
Tartışma. Hamilelik döneminde doğum iznine ayrılan ve ücretsiz izin süresince 6 ay ücretsiz izin kullanmak isteyen 4A (SSK) kapsamındaki çalışanlar için genel sağlık sigortası geçerliliğini koruyacaktır.
Ücretsiz izinde para kesiliyor mu?
Ücretsiz izin, iş sözleşmesinin askıya alınması olarak da tanımlanabilir. İş sözleşmesi feshedilmez ve çalışan işten çıkarılmaz. İşverenin ücret ödeme yükümlülüğü yoktur ve çalışanın da iş yapma yükümlülüğü yoktur.
Ücretsiz izin sigortalılık süresinden sayılır mı?
Ücretsiz izin ve seçim nedeniyle ücretsiz geçen süreler hariç, bu süreler başvuru tarihindeki son sigorta poliçesi kapsamında hizmetten sayılır.
Doğumdan sonra 6 ay ücretsiz izinde sigorta ödenir mi?
Tartışma. Hamilelik döneminde doğum iznine ayrılan ve ücretsiz izin süresince 6 ay ücretsiz izin kullanmak isteyen 4A (SSK) kapsamındaki çalışanlar için genel sağlık sigortası geçerliliğini koruyacaktır.
Ücretsiz izin SGK bildirimi nasıl yapılır?
Ücretsiz izinde olan memurlar için genel sağlık sigortası prim belgeleri “A. Persia on vacation” bölümünde bulunabilir. Belgeler “GSS bildirimi” alanı üzerinden elektronik olarak gönderilir.